Mapa de Competências
O cargo que você ocupou importa cada vez menos.O que você prova saber fazer importa cada vez mais.
O currículo cronológico foi feito para um mercado que já não existe. Aqui você monta um dossiê do que sabe fazer, com prova para cada competência - e a IA lê cada prova antes do recrutador.
Contratação por competências: a direção apontada pelo LinkedIn, Fórum Econômico Mundial, Deloitte e diversas empresas.
IA embarcada em três pontos do seu mapa
Sugere as competências do seu cargo
Você informa a posição buscada e a IA indica até 5 competências por eixo, escolhidas dentro da biblioteca.
Dá nota à sua evidência, de 1 a 10
E devolve uma versão reescrita com o que você fez, o resultado e a escala.
Revisa o mapa inteiro
Aponta evidência genérica, curta demais, desalinhada da competência declarada ou técnica sem ferramenta citada.
CURRÍCULO TRADICIONAL
onde você esteve, em que ordem, por quanto tempo
Empresa A · 2015–2019
Analista
Empresa B · 2019–2022
Coordenador
Empresa C · 2022–2025
Gerente
Mapa de competências
o que você sabe fazer, em que nível, com qual prova
Implantação de processo em 4 meses, −30% no prazo
Por onde começar
A posição-alvo orienta sugestões de competências. O e-mail guarda seu progresso.
Como funciona: para completar seu mapa, adicione pelo menos 3 competências com evidência preenchida em cada um dos três eixos (técnicas, comportamentais e transferíveis).
Para profissionais de RH
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Cada usuário terá seu próprio mapa - você acompanha o processo lado a lado. Entre em contato para conversar sobre como isso pode funcionar no seu contexto.
Contato
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